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课程介绍：

《情境领导^®》是领导力培训领域最著名的国际品牌课程。

课程特点一：

适用性广-情境领导^®能够适用于管理的各种场景，它整合了沟通、激励、反馈、辅导、教练、授权等各种管理方式，全面的解决实际的管理问题。

课程特点二：

操作性强-情境领导^®将领导力问题化繁为简，用简单的三个步骤为各种管理挑战提供清晰的解决路径。

课程特点三：

正念理念-情境领导^®不仅是简单工具，更强调正向管理理念-树立领导的绩效导向和在工作中培养下属的角色定位。

课程收益：

个人的收获

• 使学员明确自身作为领导者（经理人）的角色定位
• 增强学员提升下属绩效并发展下属的能力
• 根据个人360度领导风格反馈报告，了解自身领导风格的优势和有待发展的领域，依此设定和实施
• 改变自身领导行为、提升领导有效性的行动计划
• 提升经理人影响他人（包括下属、同事和上级）的沟通能力
• 使经理人更有效地支配自己的时间

• 可减少优秀员工流失，并提升团队绩效
• 可塑造绩效导向、主动积极、注重执行的工作氛围
• 在目标达成与员工发展之间达成最佳的平衡

• 可以提升组织整体执行能力
• 有助于在组织内形成、建立沟通绩效的共通语言
• 有助于培育高素质的管理人才