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发布日期:2019-08-06

麦肯特5月24日举办的《人力资源项目中的关键考量》分享会圆满落幕,在这里小麦为大家分享这次活动的惊喜!

身为hr,你在做项目的过程中有碰到过这样的问题吗?

  • 考核项目的kpi是什么?
  • 项目的运行是需要全体员工的支持,但最终却只落到了hr的身上。
  • 项目有一定的长期性,但最终却落得一场空。

做项目让我们不得不考虑的事

  • 如何走进业务的心,高效而低价?
  • 如何衡量成功和顺利交付?
  • 如何高效执行?
  • 如何应对突发?
  • 褒贬不一,一切归零?

敲黑板!做项目的四步骤——

  • 需求探索
  • 方案设计
  • 方案执行
  • 项目收尾

需求探索

  • 为什么要做这个项目?
  • 看到什么问题或现象?
  • 为什么此刻想要做?什么时候发生变化的?
  • 为什么这个问题很重要? 对业务有什么影响?
  • 需求方分别是谁?跟他/她的哪个指标有影响?
  • 曾经做过什么?效果怎样?

方案设计

  • 长短期计划,关联性
  • 方法论
  • 相关联人员职责和责任,获利
  • 阶段产出/kpi
  • 阶段性汇报
  • 费用预估与分配

方案执行

  • 谁是你的助力方?
  • 时刻收集反馈进行调整
  • 沟通素材累积
  • 后备方案是什么?
  • 阶段性汇报
  • 项目前中后的宣传打call

案例分享

od项目案例:pg电子娱乐平台赏金女王的文化作用和在企业中的落地

  • 某制造公司:独立自主 绩效优先
  • 某汽车公司:权利下放,更灵活多变
  • 某汽车公司:拆分后的文化建立
  • 青年人才培训发展项目三阶段

tm项目案例

  • 胜任力模型
  • 人才盘点

培训项目案例

  • 内部培训师体系和活动策划
  • 手机培训平台的搭建
  • 企业培训体系的搭建
  • 新经理培训项目
  • 青年发展项目
  • 销售办事处经理发展项目
  • 厂长后备人才发展项目
  • 厂长向总经理过度项目

招聘项目案例

  • 招聘策略分析
  • 微信招聘平台搭建
  • 校园招聘
  • 实习生项目/管理培训生项目
  • 内推活动

讲师介绍

陈迎 sue

21年人力资源工作经验
对pg电子娱乐平台赏金女王的文化变革,从企业战略落地到组织发展战略,领导力模型搭建和落地,人才盘点、高潜评定,发展,创建企业培训体系有着丰富的实战经验

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